Richtig zielen – erfolgreich ankommen! (F30)
Wie Sie sich und andere erfolgreich(er) machen ...

Zielgruppe

Richtig zielen – erfolgreich ankommen! – Wie Sie sich und andere erfolgreich(er) machen ...
Im Zeitalter von internationalen und interdisziplinären Teams, findet Führung häufig außerhalb der klassischen, disziplinarischen Vorgesetztenrolle statt. Damit richtet sich unser Angebot ausdrücklich auch an fachlich Verantwortliche mit Steuerungsfunktion und angehende Führungskräfte, auch im Kontext internationaler Beziehungen.

Zielsetzung

Persönliche Antreiber (er)kennen – persönliche Ziele (er)finden
  • Ihre persönliche Bestandsaufnahme
  • Gestalten Sie Ihr Spielfeld
  • GZSZ – Gute Ziele, schlechte Ziele
  • Ausgewogene Ziele als FĂĽhrungskraft vereinbaren
  • Ich weiĂź, was Du letzten Sommer getan hast ...
  • Der Weg ist das Ziel: Ziele verhandeln, statt Ziele setzen
  • ZieL ... Zur individuell erfolgreichen Leistung
  • Ihre persönliche Transfer-Strategie entwickeln
  • Mit einfachen Regeln loslaufen und ankommen
  • 1+1 = 3 ... das Ganze ist mehr als die Summe der Teile
  • Wer liebt was er tut, muss nie mehr arbeiten ...
  • Inhalt

      • Analyse des Status Quo
      • Antreiber erkennen und positiv nutzen
      • Werkzeuge zum Bilanzieren
      • Planung dessen, was sein soll
      • Ziele in Bilder verwandeln
      • Transfer-Strategien
      • Ziele gemeinsam erreichen

    Seminarleitung

    Prof. Dr. Krämer

    Referent

    N.N.
    • Betriebswirt / Personal- & Organisationsentwicklung (VWA)
    • Master Coach (DVNLP), Systemischer Coach (NLP Rhein- Neckar)
    • Business Coach / Mental Coach / Work Health Balance Coach fĂĽr systemische Kurzzeitkonzepte, wingwave®-Coach, Magic Words- Trainer (Besser-Siegmund-Institut, Hamburg)
    • Mediator (Akademie im Park, Wiesloch)
    • Prozessmanager (ibo)
    • Lean Expert / Lean Trainer (Staufen. Akademie / TU Darmstadt)


    Ort

    Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft

    Termin

    Es steht noch kein Termin fest.

    Gebühr

    € 110,--